Arbeiten beim CV Herford

Caritas - das ist ist nicht nur ein Gefühl der Zuwendung. Sie ist vor allem der konkrete Dienst am Nächsten. Und so suchen wir immer wieder neue Kollegen, die diesen Dienst leisten möchten.

Derzeit suchen wir

 

eine(n) examinierte(n) Altenpfleger(in) für die ambulante Pflege

als Wochenendunterstützung auf 450-Euro-Basis bei Tariflohn

Examinierte(r) Altenpfleger(in) Wochenende
Altenpfleger(in)_GfB.pdf
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Darüber hinaus planen wir, zum 01. Oktober 2017 einen

 

Ausbildungsplatz zum/zur Altenpfleger(in) 

als 3-jährige Ausbildung

 

zu besetzen.

Mehr Infos zur Altenpflegeausbildung findet man hier.

Bewerbungen richten Sie an unseren Pflegedienstleiter, Herrn Michael Scholz.


Weitere Stellen sind derzeit nicht vakant.

 

Wenn Sie uns allerdings eine Initiativbewerbung zukommen lassen (postalisch oder per Mail), ist diese natürlich gerne gesehen. Bitte beachten Sie dann aber, dass Initiativbewerber(innen) keinen Anspruch auf eine fristgerechte Antwort haben (obwohl wir uns natürlich immer um eine schnelle Reaktion bemühen).

Initiativbewerbungen richten Sie bitte an den Vorstand des Verbandes, Richard Knoke.

 

Was erwarten wir von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren Arbeitsfeldern?

Nun, da haben wir Ihnen als Beispiele mal zwei Anforderungsprofile zusammengestellt:

 

Altenpfleger(in) für die ambulante Pflege im Stadtgebiet Herford
Anforderungsprofil für Initiativbewerber(innen)
Altenpfleger(in)_im_ambulanten_Pflegedie
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Sozialarbeiter(in) im Ambulant Betreuten Wohnen für psychisch kranke Menschen im Kreis Herford
Anforderungsprofil für Initiativbewerber(innen)
Sozialarbeiter(in)_im_BeWo.pdf
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43 Führungskräfte von morgen

Zehn Verbände der Caritas im Erzbistum Paderborn fördern vielversprechende Talente im Projekt „In Führung gehen 2.0“ - darunter auch der Caritasverband Herford.

43 angehende Führungskräfte und ebenso viele Mentoren starteten in Paderborn das Projekt „In Führung gehen 2.0“. (Foto: cpd / Jonas)
43 angehende Führungskräfte und ebenso viele Mentoren starteten in Paderborn das Projekt „In Führung gehen 2.0“. (Foto: cpd / Jonas)

Paderborn, 12.6.2017 (cpd) – Die Caritas im Erzbistum Paderborn fördert angehende Führungskräfte. Bei einer Auftaktveranstaltung zum Programm „In Führung gehen 2.0“ im Paderborner Liborius-Forum lernten 43 „Mentees“ ihre Mentoren kennen. Beteiligt an dem 18-monatigen Projekt sind insgesamt zehn Verbände der Caritas im Erzbistum Paderborn. Neben dem Diözesan-Caritasverband Paderborn und dem Caritasverband Dortmund, bei denen die Federführung liegt, sind dies die Caritasverbände Brilon, Büren, Hagen, Hamm, Herford, Herne, Paderborn und Soest.
Das Programm zur Qualifizierung und Entwicklung von Führungskräften der Caritas im Erz-bistum Paderborn mache als Modell inzwischen Schule, erklärte Programmkoordinatorin Kirsten Eichenauer von der Caritas Dortmund, die das Projekt ursprünglich entwickelte. „Das Konzept strahlt auch in andere Regionen aus – so gibt es inzwischen eine identische Maßnahme im Bistum Aachen.“ Schon 2008 zeichnete sich ab, dass Führungspositionen nicht mehr leicht zu besetzen waren. „Dieses Problem wird sich weiter verschärfen“, sagt Kirsten Eichenauer.
In 18 Monaten durchlaufen die Teilnehmer sechs Schulungsmodule, intensivieren Gelerntes in sogenannten Peer-Gruppen und besprechen Führungsfragen mit individuell zugeordneten Mentoren. „Diese Kombination ist bestens geeignet, um junge Führungskräfte nachhaltig auf ihrem Weg zu unterstützen“, sagt Lovely Sander, Programmkoordinatorin vom Diözesan-Caritasverband. In den vorangegangenen zwei Kursen hätten alle Teilnehmer – Mentoren und Mentees – Positives aus dem Projekt für sich ziehen können. „Alle haben sich weiter entwickelt und ihren Horizont erweitern können.“
Diese Erfahrung teilt auch Petra Kersting vom Zentrum Frau in Beruf und Technik in Castrop-Rauxel. Kersting, die auf 19 Jahre Erfahrung in 30 Mentoring-Programmen zurückblickt, verwies bei der Auftaktveranstaltung in ihrem Vortrag zum Thema „Potentiale und Erfolgsfaktoren von Mentoring“ auf den konkreten Nutzen des Mentorings für Mentees und Mentoren. Große Vorteile bringe dies zudem für die teilnehmenden Organisationen, die durch diese Programme auch ihre Arbeitgeberattraktivität entschieden steigern können.

Caritasverband für die Stadt und den Kreis Herford e.V.

Clarenstraße 24

32052 Herford

Tel.: 05221/167330

Fax: 05221/167331

E-Mail:   info@caritas-herford.de

Internet:  www.caritas-herford.de

 

Zusammen sind wir Heimat.

Unsere Jahreskampagne 2017

News

Caritas-Adventssammlung 2017

Am 18. November bis 09. Dezember 2017 sammeln die Caritaskonferenzen wieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben "rund um den Kirchturm" .

Mehr Infos finden Sie hier

 

Herforder "gehen in Führung"

Erstmals beteiligt sich der Caritasverband Herford am Förderprogramm "In Führung gehen" für Führungskräfte(nachwuchs) in der Caritas.

Mehr Infos finden Sie hier.

Auszubildende(r) gesucht!

Zur Verstärkung unseres ambulanten Altenpflegeteams haben wir einen Ausbildungsplatz ausgeschrieben.

Mehr Infos finden Sie hier

 

Broschüre zur Pflegereform

Die Caritas in NRW hat einen kurzen Wegweiser zum besseren Verständnis der zum 01. Januar 2017 geltenden Pflegereform erarbeitet. Mehr Infos finden Sie hier